RESPONSABLE DE LA FLYING WHALES ACADEMY – Responsable de site (H/F)

Pour son École de Pilotage, FLYING WHALES recherche un

RESPONSABLE DE LA FLYING WHALES ACADEMY – Responsable de site

FLYING WHALES est une aventure industrielle extraordinaire. Nous concevons aujourd’hui, et nous construirons et exploiterons demain, une flotte de dirigeables, le LCA60T, destinée au transport de fret. Capable de charger et décharger jusqu’à 60 tonnes de marchandises (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.) en vol stationnaire, et dotée d’une empreinte environnementale réduite, cette solution de transport est sans précédent.

Chez FLYING WHALES, nous portons une vision audacieuse réunissant plus de 200 pionniers et environ 50 entreprises partenaires. Ces pionniers du XXIᵉ siècle, femmes et hommes, apportent chaque jour leur désir, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer du lien pour se développer.

Notre mission : désenclaver les régions isolées du monde tout en contribuant à réduire les émissions de CO₂ du secteur des transports grâce à un aéronef bas-carbone.

Souhaiteriez-vous écrire avec nous une page de l’histoire de l’aéronautique ?

Voici le ou la pionnière que nous recherchons.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous recherchons le ou la responsable de la FLYING WHALES ACADEMY et responsable du site d’Agen.

VOS MISSIONS :

Directement rattaché(e) au CEO de FLYING WHALES SERVICES, vous apportez votre vision sur les formations nécessaires à une exploitation sûre et rentable du LCA60T. Ces formations seront dispensées sur un dirigeable certifié afin d’assurer l’instruction des pilotes et des différents métiers du dirigeable.

En tant que Head of FLYING WHALES ACADEMY, vous jouez un rôle clé dans l’organisation de FLYING WHALES SERVICES.

Vous mettez en œuvre les formations de l’école, contribuez à son développement et à son maintien en conformité, et développez une expertise solide sur l’exploitation des moyens de formation.

Vous travaillez en collaboration étroite avec les départements concernés par les formations de l’école, avec les départements qualité, RH et finance, ainsi qu’avec le Dirigeant Responsable, dont vous assurez la représentation sur site.

• Mettre en place et exploiter l’organisation locale de formation conformément à la stratégie et aux orientations définies par l’Accountable Manager (le CEO de FWS).

En tant que Chef(fe) de site, vos responsabilités incluent :

• Manager une équipe pluridisciplinaire (instructeurs vol et sol, mécaniciens, équipes au sol, personnel administratif

• Assurer et développer la disponibilité et les compétences du personnel (planification, formation, HSE)

• En coordination étroite avec le Safety Manager, promouvoir et garantir la sécurité du personnel sur site

• En coordination étroite avec le Compliance Monitoring Manager, promouvoir et garantir la conformité de nos activités avec la réglementation et les documents approuvés

• Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des infrastructures, installations et outils de formation

• Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité et la conformité

• Préparer et gérer le budget alloué, sous la supervision de l’Accountable Manager

• Représenter localement la FWS auprès des administrations, partenaires externes et sous-traitants

• Participer au recrutement des collaborateurs via les processus RH

• Définir les actions à entreprendre si un collaborateur n’atteint pas ou ne maintient pas le niveau de performance ou de comportement requis

• Gérer les stagiaires selon le programme de formation et en lien avec le règlement de l’école et les règlements applicables au niveau de FWS et du site

• Coordonner et traiter avec les services RH toute situation nécessitant la mise en œuvre de mesures relevant du droit du travail

• Mettre en œuvre toute action interne relevant du périmètre du département conformément aux décisions de l’Accountable Manager ou du personnel nommé

• Signaler tout risque sécurité ou événement, et alerter l’Accountable Manager afin d’interrompre les opérations si nécessaire

VOTRE PARCOURS :

• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle

• Expérience significative en

• Management d’équipes

• Gestion de site

• Relations publiques

• Connaissance des réglementations EASA et du droit du travail

• Atout apprécié : expérience en opérations aériennes ou gestion d’organisme de formation

VOS COMPÉTENCES :

• Management

• Communication

• Culture sécurité

• Opérations aériennes

• Gestion du personnel

• Gestion d’un budget

VOS QUALITÉS :

• Leadership et esprit collaboratif

• Capacité à relever les défis avec passion

• Enthousiaste et passionné(e)

• Maîtrise de l’anglais (niveau C1)

• Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint ; SAP serait un plus

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un intéressement au capital

• Une perspective d’évolution dans une entreprise en croissance

• La possibilité de télétravailler

• Une salle de sport sur le lieu de travail

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Une rencontre avec Alexandre, Responsable du Recrutement

• Une rencontre avec Louis, Head of Air Operations Regulation & Training

• Une rencontre avec Marie, DRH

• Une rencontre avec Tanguy, CEO FLYING WHALES SERVICES

INFORMATIONS PRATIQUES

• Contrat : CDI

• Lieu de travail : Agen

• Prise de poste : entre le 01/04/2026 et le 15/06/2026

• Département : Formation

• Référence : RESPFWA_2026

FLYING WHALES s’engage à créer un environnement de travail inclusif où les collaborateurs sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionné(e), convaincu(e) par le projet, et que ce poste représente une belle opportunité pour vous, nous serons ravis de vous rencontrer !