RESPONSABLE EQUILIBRIUM

Pour son programme LCA60T, FLYING WHALES recherche un

EQUILIBRIUM LEADER

FLYING WHALES est une aventure industrielle extraordinaire.

Nous concevons aujourd’hui et nous construirons et exploiterons demain une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport de marchandises. Capable de charger et de décharger jusqu’à 60 tonnes de fret (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.) en vol stationnaire, avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est sans précédent.

Chez FLYING WHALES, nous avons une vision audacieuse qui réunit plus de 130 pionniers et environ 40 entreprises partenaires. Ces pionniers du 21ème siècle, hommes et femmes, apportent chaque jour leur désir, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : ouvrir des régions isolées dans le monde tout en contribuant à réduire les émissions de CO2 dans le secteur des transports grâce à un avion à faibles émissions de carbone.

Aimeriez-vous nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique? Voici le pionnier que nous recherchons :

Qui cherchons-nous?

Le responsable EQUILIBRIUM gère l’équipe EQUILIBRIUM composée d’experts et de responsables de lots de travail en charge du développement, de la qualification et de la certification des systèmes assurant l’équilibre du dirigeable. Cela comprend les principaux systèmes suivants : cellules de gaz du dirigeable, du système de ballast qui gère le ballast d’eau du dirigeable et du système de levage composé de treuils d’une capacité de 60 tonnes.

Le Responsable Equilibrium est également le Equilibrium IPT Leader pour le programme LCA60T.

NOS MISSIONS:

Au sein du service d’architecture physique, en tant que responsable d’équipe, l’Equilibrium Leader aura les missions ci-dessous :

·       Développer l’équipe et ses compétences :

• Développer et déployer les outils nécessaires dans les différents domaines d’expertise du service.

• Assurer le développement des collaborateurs.

• Validation des notes techniques.

·       Animer l’équipe Equilibrium:

• Flux descendant de l’information.

• Saisie des préoccupations et points durs.

• Assurer le développement personnel des collaborateur.

• Réaliser les entretiens individuels pour les membres de l’équipe.

En tant qu’IPT Leader, vous rapportez directement au directeur du programme LCA60T et vous vous assurerez  du bon développement dans les coûts et les délais des équipements liés à l’Equilibrium, à savoir le système des cellules d’Helium, le système de ballastage et le système de levage. Cette responsabilité inclut le pilotage fonctionnelle de l’ensemble des expertises nécessaires à la bonne exécution de ces développements jusqu’à démonstration de leur conformité.

VOTRE FORMATION ET VOS EXPÉRIENCES :

·       Formation : Bac+5 (Général, Aéro) diplôme d’ingénieur.

·       Expérience préalable :

• Au moins 10 ans d’expérience aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes.

• Expérience de la gestion de fournisseurs et d’une équipe multidisciplinaire.

VOS COMPÉTENCES :

·       Compétences techniques :

• Bonne connaissance des systèmes aéronautiques.

• Connaissance de l’électronique et du contrôle.

• Connaissance en thermique et thermodynamique.

• Notion sur les structures textiles.

• Posséder de bonnes connaissances en matière d’intégration des systèmes physiques et de technologies (installation).

• Spécifications d’essai et étalonnage du modèle seraient un atout.

• La certification des aéronefs serait un plus (CS-29, 25, 23).

Compétences non techniques :

• Capacité à bâtir et suivre une logique de développement.

• Être orienté solution : Capacité à identifier le problème et à définir un plan de travail pour résoudre le problème.

• Capacité à synthétiser et à expliquer clairement l’approche.

• Leadership.

• Capacité de décision.

VOS QUALITÉS :

• Personne organisée et rigoureuse.

• Bonnes relations interpersonnelles et ouverture aux autres.

• Écoute et curiosité :

• Force de proposition.

• Bonne capacité de synthèse.

• Capable de défendre son point de vue avec flexibilité.

• Anglais courant, français écrit et verbal obligatoire.

VOUS DEVIENDREZ UN PIONNIER SI :

Faire preuve d’enthousiasme pour aider FLYING WHALES à mettre au point le prochain produit perturbateur du siècle.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Contribuez à votre réussite dès le premier jour grâce à notre INTÉGRATION WHALECOME et à votre « compagnon ».

Convivialité (activités communes, fêtes internes, petits déjeuners, etc.).

• Possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine.

• Gymnase au travail.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Rencontre avec Clément, Acquisition de talents.

• Rencontre avec Guillou Pierrot, Directeur du Département d’Architecture Physique

• Une rencontre avec Vincent, vice-président.

RENSEIGNEMENTS PRATIQUES :

• Contrat : CDI permanent

• Lieu de travail : Suresnes (92) - France

• Poste disponible : dès que possible

• Service : Service d’architecture physique

• Point de contact : www.flying-whales.com

• Référence : 076EL

FLYING WHALES s’engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont appréciés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionné, si vous êtes convaincu par le projet, si ce poste semble être une grande opportunité pour vous, nous serons heureux de vous rencontrer !